Coordenador(a) de Pessoas, Qualidade e SSMA

Como será o seu dia a dia como Coordenador(a) de Pessoas, Qualidade e SSMA:

Será responsável por liderar de forma estratégica e operacional as áreas de Gestão de Pessoas, Qualidade, Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, atuando diretamente na estruturação de processos, desenvolvimento de pessoas, conformidade legal e melhoria contínua da empresa.

Responderá diretamente à Diretoria, sendo o principal responsável por integrar essas áreas, coordenar fornecedores especializados, revisar processos internos, acompanhar indicadores e conduzir projetos que fortaleçam a cultura organizacional, promovam a excelência operacional e sustentem o crescimento da empresa.

Buscamos um profissional com perfil hands-on, visão sistêmica, autonomia e forte orientação para resultados, capaz de transformar processos, desenvolver pessoas e atuar como parceiro estratégico da Diretoria.

Atividades:

Gestão de Pessoas:

Gestão das rotinas estratégicas e operacionais de Recursos Humanos;

Coordenar os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento junto à consultoria parceira;

Acompanhar programas de integração;

Gerenciar benefícios, admissões, desligamentos, férias, controle de jornada e interface com a contabilidade para fechamento da folhade pagamento;

Apoiar os gestores no desenvolvimento das equipes e na gestão de pessoas;

Revisar políticas internas, procedimentos e comunicação organizacional;

Desenvolver ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno.

Qualidade:

Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade;

Revisar, implantar e padronizar processos e procedimentos internos;

Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e acompanhar planos de ação;

Coordenar auditorias internas e apoiar auditorias externas;

Acompanhar não conformidades, promovendo ações corretivas e preventivas;

Manutenção e desenvolvimento do sistema de gestão da qualidade.

Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente (SSMA):

Coordenar as ações de Saúde e Segurança do Trabalho junto a equipe;

Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais exigências legais;

Acompanhar a gestão da CIPA, treinamentos obrigatórios e campanhas de segurança;

Controlar EPIs, ASOs, exames ocupacionais, documentos legais e programas obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT e demais documentos aplicáveis);

Monitorar indicadores de segurança, acidentes, incidentes e planos de ação;

Acompanhar fornecedores de medicina ocupacional e segurança do trabalho;

Apoiar ações relacionadas ao meio ambiente, descarte correto de resíduos, documentação ambiental e conformidade legal;

Promover uma cultura voltada à prevenção, segurança e melhoria contínua.

REQUISITOS:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista;

Experiência em cargos de liderança e gestão de equipes;

Vivência com Departamento Pessoal e interface com contabilidade (folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, desligamentos e controle de jornada);

Interface com consultoria de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Organizacional;

Conhecimento em Segurança do Trabalho, incluindo gestão de EPIs, ASOs, treinamentos obrigatórios, documentação legal, Normas Regulamentadoras (NRs) e relacionamento com fornecedores especializados;

Conhecimento em Sistemas de Gestão da Qualidade, padronização de processos, indicadores, auditorias e melhoria contínua;

Vivência na elaboração e acompanhamento de KPIs;

Conhecimento em gestão de fornecedores e contratos;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;

Perfil analítico, organizado, proativo e com forte capacidade de liderança;

Excelente comunicação, visão estratégica, senso de dono e foco em resultados;

Capacidade para atuar em ambientes dinâmicos, conduzindo mudanças e promovendo desenvolvimento organizacional.

BENEFÍCIOS:

Vale Transporte;

Vale Refeição;

Vale Alimentação;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Seguro de Vida.